Die Pensionszusage – das A & O der Arbeitgeber- vorsorge
Ihre Vorteile einer AWD optimierten Pensionszusage aus Arbeitnehmersicht:
Ausgleich auch großer Versorgungslücken
Individuelle Absicherung von Familie und Berufsunfähigkeit möglich
Aufrechterhaltung der Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden
Unbegrenzter steuerfreier Gehaltsverzicht zu Gunsten späterer Versorgung
Verlagerung der Steuerlast ins Rentenalter
Sicherstellung der Leistung auch bei Insolvenz des Unternehmens
Ihre Vorteile einer AWD optimierten Pensionszusage aus Arbeitgebersicht:
Abdeckung hochvolumiger Versorgungen für Geschäftsführer und Führungskräfte
Nutzung des Liquiditätsgewinns der Steuerersparnis zur Rückdeckung
Auslagerung betriebfremder Risiken
Unbegrenzter Dotierungs- und Gestaltungsspielraum
Steuerersparnis durch Pensionsrückstellungen
Prämien zur Rückdeckungs- versicherung als Betriebs- ausgaben absetzbar
Im Rahmen der Pensionszusage erhalten Sie von Ihrem Unternehmen die Zusage über Versorgungsleistungen im Alter, bei Berufsunfähigkeit oder für die Hinterbliebenen. Für diese Verbindlichkeiten bildet das Unternehmen Pensionsrückstellungen, die den Gewinn reduzieren und sich damit steuersparend auswirken.
Diese Form der betrieblichen Altersversorgung kann bei richtiger Gestaltung für Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer oder Führungskraft ein sehr effektiver Weg zu einer gut aufgebauten und vor allem angemessenen Rente sein.
Auch falls Sie schon über eine Pensionszusage verfügen, ist die regelmäßige Überprüfung durch unsere zertifizierten Experten notwendig, um die Pensionszusage sich verändernden finanziellen, steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen anzupassen.